2017年10月11日，華榕集團(tuán)黨組成員、紀(jì)檢組組長(zhǎng)吳建明組長(zhǎng)組織集團(tuán)全體紀(jì)檢監(jiān)察干部召開關(guān)于提振各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神專題會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了傳達(dá)福州市委《關(guān)于進(jìn)一步提振各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的通知》（以下簡(jiǎn)稱“通知”）、市紀(jì)委修興高書記在提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神動(dòng)員部署會(huì)議的講話精神及華榕集團(tuán)黨組擴(kuò)大會(huì)議指示精神。吳建明組長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察干部提出如下要求：

（一）立即傳達(dá)《通知》精神和修書記講話的指示精神，組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，查擺問題，提出措施，明確責(zé)任，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（二）根據(jù)集團(tuán)紀(jì)檢組擬定的《關(guān)于進(jìn)一步提振各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的督查方案》，實(shí)行“面上巡診”“靶向治療”，開展“五查五看”

（三）發(fā)揮一線考察巡察的“指揮棒”作用，根據(jù)《通知》精神，查擺問題，強(qiáng)化整改，對(duì)在督查過程中發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)“好”的干部，給予評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用等正向激勵(lì)措施。對(duì)表現(xiàn)“差”的干部要按照管理權(quán)限，分別提請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予提醒談話或批評(píng)教育，對(duì)仍無(wú)改進(jìn)的要給予崗位調(diào)整。